Besser kommunizieren!
“Man darf sarkastisch feststellen, dass der Mensch inzwischen die Distanz zum Mond überwunden hat, aber immer noch daran scheitert, zu seinen Mitmenschen zu gelangen.” (Josef Rattner)
Schulfach Sozialkompetenz? Fehlanzeige! Menschenkenntnis- und Empathietraining für Führungskräfte? Eher die Ausnahme. Kommunikationstrainings für Mitarbeiter? Vielleicht noch im Verkauf, das schon, aber für „ganz normale“ Sachbearbeiter? Fällt leider viel zu oft unter den Tisch, ist schließlich „unnötiger Kuschelkram“….
Gute Kommunikation motiviert, gutes Miteinander steigert die Arbeitsleistung. Ca. 30% des wirtschaftlichen Ergebnisses eines Unternehmens hängen davon ab, wie wohl sich Mitarbeiter in diesem Unternehmen fühlen. Es lohnt sich also, in diesen Bereich zu investieren!
So stimmt die Chemie
Wie Du mit jemandem klarkommst, mit dem Du eigentlich nicht "kannst", aber musst
Ob im Umgang mit Kunden, mit KollegInnen oder Führungskraft – im Arbeitsalltag „menschelt’s“ immer wieder. Emotionen können die Arbeit beflügeln, aber auch ziemlichen Sand ins Getriebe bringen. Stimmt die Chemie nicht, sind auch die besten Argumente wirkungslos! Im Workshop lernst Du die Hintergründe kennen und das Miteinander im Arbeitsalltag ab sofort noch souveräner zu steuern.
Nach dem Workshop …
- … erkennst Du die Fallstricke und Fallgruben im zwischenmenschlichen Miteinander und weisst, wie Du sie vermeidest,
- … managst Du Deine eigenen Emotionen kompetent und weisst, wie Du auf Ausbrüche anderer geschickt reagierst,
- … bist Du noch besser in der Lage, den richtigen „Draht“ zu anderen zu finden,
- … kannst Du Reaktionen anderer besser vorhersehen und Gespräche wirkungsvoll managen.
Erfolgsfaktor Persönlichkeit
Wie Du Deine eigenen Potenziale erkennst und mit anderen optimal umgehst
Bist Du an einem Platz, der zu Dir passt und an dem Du Deine Fähigkeiten voll entfalten kannst? Wie gut kennst Du Deine Stärken? Stehst Du Dir vielleicht manchmal selbst im Weg? Und wie gut klappt das Miteinander, wenn unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen?
Für beruflichen Erfolg reicht Fachkompetenz nicht aus – Persönlichkeit ist gefragt! Und: passt die Aufgabe zu unserem Persönlichkeitstyp, können wir zu Höchstform auflaufen, und im besten Fall hochmotiviert unsere Arbeit erledigen. Machen wir jedoch „den Bock zum Gärtner“, gehen Motivation und Leistung in den Keller, und alle sind unzufrieden.
Im Workshop lernst Du, Deine Persönlichkeit noch besser als Erfolgsfaktor zu nutzen und wirkungsvoll mit den unterschiedlichsten Charakteren umzugehen.
Erfolgreich führen in unruhigen Zeiten
Wie Du Dein Team optimal aufstellst und Deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen führst
Der Faktor Mensch spielt im Wirtschaftsleben eine bedeutende Rolle, sogar viel messbarer als oft angenommen. „30 Prozent des finanziellen Unternehmenserfolgs hängen davon ab, ob die Beschäftigten zufrieden mit ihrer Arbeit sind“, so das Ergebnis einer Studie des Kölner Marktforschungsinstituts Psychognomics AG bereits im Jahre 2007.
14% der Arbeitnehmer in Deutschland haben keine, und weitere 71% nur eine geringe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitsplatz – 85 % der Mitarbeiter in Deutschland machen also mehr oder weniger Dienst nach Vorschrift! (Gallup Engagement Index Deutschland 2018)
Eine wesentliche Rolle bei der Bindung eines Arbeitnehmers zu seinem Arbeitsplatz spielt die Qualität der Mitarbeiterführung. Mitarbeiter aktiv zu motivieren und Teams zu einem konstruktiven Miteinander zu führen, erfordert jedoch ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
Nur: Sozialkompetenz ist in Deutschland kein Schulfach, Führung in vielen akademischen Studiengängen maximal ein Wochenendkurs. Gemessen an der Bedeutung, die Führung beim Erreichen der Firmenergebnisse hat, ist das Thema unverhältnismäßig unterbelichtet – Abhilfe tut not!